In der Ukraine herrscht ein erheblicher Arbeitskräftemangel.

Es herrscht ein chaotischer Zustand auf dem Arbeitsmarkt in der Ukraine. Die Anzahl der offenen Stellen wird bald die Anzahl der Lebensläufe übersteigen. Nicht alle Unternehmen, die nach Mitarbeitern suchen, können die offenen Stellen besetzen. Arbeitgeber sind gezwungen, die Gehälter zu erhöhen, um Mitarbeiter zu finden, aber nicht in jedem Unternehmen ist dies möglich.

Laut einer Personalplattform stieg das durchschnittliche Gehalt im Jahr 2024 um 9,5%. Derzeit verdienen Ukrainer durchschnittlich 19.553 UAH. Im Vergleich zu August 2023 stieg das Gehalt um fast 18%. Laut dem Staatsdienst stieg das durchschnittliche Gehalt um 22,5%.

Die Gehälter stiegen am stärksten im Restaurant- und Hotelgewerbe um 44,1%, im Bauwesen um 44% und im Wassertransport um 42%.

Die Nationalbank der Ukraine bestätigte diese Daten ebenfalls. Die realen Löhne stiegen im ersten Quartal 2024 allein um 17,7%. Dieser Anstieg setzt sich auch im zweiten Quartal fort. Der Grund für diesen Anstieg sind Mobilität und Migration. Laut den Vereinten Nationen steigt die Anzahl der Migranten im Ausland rasant. Darüber hinaus sinkt die Beteiligung von Männern an der Erwerbsbevölkerung weiterhin.

Im August 2021 gab es 60.600 neue Stellenangebote und 96.000 Lebensläufe. Drei Jahre später, im August 2024, stieg die Anzahl der offenen Stellen auf 88.100, während die Anzahl der Lebensläufe auf 63.500 sank.

Insgesamt ist die Anzahl der offenen Stellen in drei Jahren um 5,8% gestiegen, während die Anzahl der Lebensläufe um 9% gesunken ist. Dies wird auch unter Berücksichtigung der besetzten Gebiete und des Krieges berücksichtigt.

Früher war die Sicherheit der Hauptfaktor, der die Entwicklung der Arbeitgeber einschränkte, heute ist der Hauptfaktor jedoch der Mangel an Arbeitskräften. Dies zeigt sich besonders im Bankensektor. Derzeit sind 3.700 Stellenanzeigen bekannt und nur 2.700 Lebensläufe. Das heißt, es gibt mehr Jobangebote als Arbeitssuchende.

Die NBU stellt fest, dass Anzeigen im Sicherheits-, Bau- und Arbeitsschutzsektor im Vergleich zum Vorjahr einen erheblichen Anteil ausmachen. Aber im IT-Bereich gibt es deutlich weniger Angebote sowie in den Bereichen Bildung, Design, Kunst und Kultur.

Quelle: OBOZ.UA