Biletsky nannte die Komponenten einer effektiven Führung.

Der Kommandeur des Dritten Armeekorps Andriy Biletsky sprach über die grundlegenden Prinzipien einer erfolgreichen Verwaltung militärischer Einheiten. Er implementiert aktiv diese Ansätze in der Dritten Sturmbrigade und plant, sie auf das gesamte Korps auszuweiten.

Ein wesentliches Element ist der Teamgeist – die Fähigkeit der Einheiten, koordiniert als ein einheitlicher Mechanismus zu agieren. Dies ermöglicht es, Zersplitterung zu vermeiden und eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.

„Ein Team von Gleichgesinnten wird gebildet, das nicht auf Befehle von oben wartet, sondern den Plan des Kommandanten spürt und gemeinsam mit ihm denkt. Die Amerikaner nennen das jetzt 'team of teams' – Team von Teams. Und das ist, wie ich denke, die größte Herausforderung der militärischen Führung heute“, betonte Biletsky.

Initiative und Entwicklung

Biletsky betont die Bedeutung von Initiativen: In der Brigade kommen viele Neuerungen von Kommandeuren der unteren Ebene und Kämpfern. Dies erfordert Vertrauen des Kommandos in die Untergebenen.

Er hob auch die Notwendigkeit ständiger Selbstentwicklung und des persönlichen Beispiels des Kommandanten hervor. 'Wenn man sieht, dass eine Person für die Sache brennt – das unterstützt den Weg zum Erfolg. Trägheit, Apathie und Risikoscheu sind für mich inakzeptabel, besonders in den Teamstrukturen', bemerkte Biletsky.

Aufbau des Korps

Im Dritten Korps reproduziert er bereits bewährte Managementmethoden, die sich in der Dritten Sturmbrigade und 'Asow' als effektiv erwiesen haben. Derzeit wird eine neue Teamhierarchie gebildet, und einer der ersten Schritte war die Schaffung von fünf Brigaden mit der Einbeziehung von Spezialeinheiten.

Biletsky ist überzeugt, dass das Dritte Korps eines der dynamischsten in den Streitkräften der Ukraine in Bezug auf Transformationsgeschwindigkeit ist und alle Chancen hat, ein starkes Verwaltungsorgan zu werden.

Analyse

Aus den Worten des Kommandanten wird deutlich, dass er einen erheblichen Schwerpunkt auf den Aufbau eines effektiven Managementsystems legt. Sein Ansatz basiert auf Vertrauen, Initiative und ständiger Entwicklung, was in den modernen Kriegsbedingungen von entscheidender Bedeutung ist.